Ashley Reinink

Ashley werkt als beleidsmedewerker bij team Welzijn, Onderwijs en Sport. “Ik houd me vooral bezig met project- en beleidsplannen. Mijn focus ligt op sport en speeltuinen, zoals sportaccommodaties en alles wat daarbij komt kijken.”

Kans om door te groeien

Ashley werkte met plezier als medewerker accommodatie- en subsidiebeheer bij de WDW, toen ze tegen haar grenzen aanliep. Ze wilde meer. “De WDW heeft me een kans gegeven te ontwikkelen en te groeien naar de functie die ik voor ogen had.”

“Ik was enthousiast geworden over beleidstaken, projecten opzetten en die uitvoeren,” licht Ashley toe. “Mijn manager zag dat, en zag ook dat ik meer in mijn mars had. Op dat moment voelde ik me echt gezien en gehoord. Dat gaf mijn zelfvertrouwen een enorme boost. Tot mijn verrassing bleek dat WDW me verder kon helpen.”

Ashley kon vanuit de WDW een deeltijdopleiding Bestuurskunde volgen aan de Avans Hogeschool in Den Bosch. “Ik kon kennis opdoen en vaardigheden ontwikkelen die mij helpen om binnen de organisatie door te groeien. Daar ben ik ontzettend dankbaar voor,” aldus Ashley.

“Die steun is overigens niet alleen vanuit de manager gekomen,” voegt Ashley toe. “Mijn andere collega’s binnen het team steunen mij net zo. Ze hebben me op sleeptouw genomen en begeleid. Ik doe het natuurlijk voor een groot gedeelte voor mezelf, maar ook voor mijn collega’s en de WDW. Zij hebben mij immers de kans gegeven en me gesteund in het hele proces.”

Samen maken we het verschil

Ashley wist vanaf de middelbare school al dat ze iets voor de maatschappij wilde betekenen. “Door het werk wat ik verricht, heb ik echt het gevoel dat ik het verschil kan maken,” vertelt Ashley. “Als je ziet wat we allemaal voor inwoners en organisaties voor elkaar krijgen, bijvoorbeeld het openen van een nieuw sportcentrum, geeft dat veel voldoening. Het werk wat we bij WDW doen, doen we immers voor de inwoners en ondernemers.”

De onderlinge verbinding en samenwerking met haar collega’s speelt daar een grote rol in. “Samen verleg je grenzen en krijg je dingen voor elkaar,” aldus Ashley. “De werksfeer is informeel en we werken zonder veel lagen. Ik kan gewoon bij een wethouder binnen stappen en mijn ideeën en plannen voordragen, of langsgaan voor een portefeuille-overleg. Er is veel vrijheid om je taken te verrichten. Daar komt ook veel verantwoordelijkheid bij kijken. Het feit dat die verantwoordelijkheid van hogerop gegeven wordt, is een blijk van vertrouwen.”